Tan solo en el área de Exploración y Producción, la empresa prevé eliminar 3,114 plazas, lo que generaría un ahorro estimado de 3,522.7 millones de pesos. Estos ajustes forman parte de una estrategia que busca reducir costos, evitar duplicidades y simplificar la estructura organizacional.

Actualmente, Pemex cuenta con 132,721 plazas laborales entre trabajadores sindicalizados, de confianza y temporales. Con este plan, la empresa apunta a optimizar sus recursos humanos enfocándose exclusivamente en las plazas de confianza, sin afectar al personal sindicalizado.

La medida se reflejará en el Capítulo 1000 del Clasificador por Objeto de Gasto, que agrupa los recursos asignados al personal. Para el ejercicio 2025, Pemex tiene un presupuesto de 114,074 millones de pesos en este rubro. De esa cantidad, 37,331 millones se destinan a las plazas de confianza, y 10,494 millones corresponden al valor de las plazas que se cancelarán, lo que equivale al 28.11 por ciento del presupuesto operativo para ese tipo de plazas.

El recorte está alineado con la nueva Ley de la Empresa Pública del Estado, que obliga a la reintegración vertical de las áreas de Pemex. Esto implica una reorganización profunda para lograr mayor eficiencia, reducir costos y mejorar la toma de decisiones en las cadenas de valor que maneja la petrolera estatal.

La administración encabezada por Víctor Rodríguez Padilla busca así fortalecer los procesos sustantivos, disminuyendo el gasto de nómina en áreas estratégicas y de soporte en 2.7 por ciento, al tiempo que ese mismo porcentaje se destina a reforzar las funciones esenciales de la empresa.

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El cargo Pemex recortará 22 mil plazas de confianza como parte de su reestructura apareció primero en Energía y Ecología.